Con un poco de
humor, pero con bastante reflexión. El
presidente del PP sale elegido con el
98% .Lo mismo el secretario. Y así van
repitiendo cuatro veces.
Y esto me hace
pensar. Desde mi punto de vista
sociológico, algo me interroga Porque el mejor
éxito que puede ocurrir a una persona en un puesto público es que su
trabajo vaya creando alternativas. Que surjan nuevos líderes. Lo lógico es que un hijo se vaya de casa y
monte su trabajo. Para cualquier
educador lo mejor es que surjan personas que salgan a la palestra más allá del maestro.
Me cuesta abandonar
mi puesto. Pero, cuando una generación es activa, crea otra más movida.
No quiero de ninguna
forma opinar sobre el trabajo del
presidente. Lo que quiero es analizar la sociología del liderazgo. Nos cuesta
soltar las riendas porque podemos pensar
que sin mí, no pueden existir las cosas.
Y lo vemos en los padres: muchas veces
los hijos no salen a gusto de ellos, ni eligen el trabajo, ni la pareja, ni el estilo
de vida que les agradaría a sus progenitores..
Pero si hay vida, promoción, creatividad, habrá renovación.
Yo propongo que ningún cargo público (incluido el del cura)
pase de 8 años.
Tiempo suficiente para desarrollar un programa y que surjan
otros animadores que con el pueblo creen distintas orientaciones.
Lo he pensado en nuestro caso riojano, igual que en otros
casos extremeño, catalán, andaluz, vasco…Y ocurre muy a menudo en nuestra
Iglesia. Todos somos necesarios pero nadie imprescindible. Yo quiero que mis
fieles sepan pensar, opinar, crear
alternativas y que hagan no por lo que yo les pueda decir, sino por lo que ellos vayan
analizando. Y cómo me cuesta a veces
Y dejadme decir tres cosas que pueden resultar por lo menos
chocantes, Pero os invito a pensarlas en profundidad: un político es bueno
cuando sus hijos votan a otro partido, un padre es bueno, cuando los hijos se
independizan y un cura puede hacer buena
labor aunque algunos feligreses salgan ateos.
¿Qué os parece?. Es educar ayudando a pensar y ser críticos
constructivos. Espero vuestra
opinión.